Gestão de Pessoas - 40 horas

6h · 6 aulas. Diagnóstico do modelo de gestão de pessoas

• 1.1 Por que gestão de pessoas virou assunto de todo gestor Videoaula 10 min
• 1.2 Da folha de pagamento à estratégia: quatro gerações do RH Videoaula 12 min
• 1.3 As seis forças que mudaram o trabalho Videoaula 14 min
• 1.4 Quem faz o quê: RH, gestor e colaborador Videoaula 10 min
• 1.5 Estudo de caso e atividade prática Apresentação 30 min
• 1.6 Questionário do módulo Avaliação 30 min

7h · 7 aulas. Perfil de vaga por competências e roteiro de entrevista

• 2.1 O custo de errar na contratação Videoaula 9 min
• 2.2 Desenho do perfil por competências Videoaula 13 min
• 2.3 Fontes de recrutamento e divulgação Videoaula 11 min
• 2.4 Triagem e instrumentos de seleção Videoaula 12 min
• 2.5 Entrevista estruturada e técnica STAR Videoaula 15 min
• 2.6 Vieses, decisão e proposta Videoaula 10 min
• 2.7 Atividade prática e questionário Avaliação 30 min

7h · 7 aulas. Matriz de competências e PDI

• 3.1 Grupo e equipe: o que muda na prática Videoaula 10 min
• 3.2 Estágios de desenvolvimento de uma equipe Videoaula 13 min
• 3.3 Matriz de competências e diagnóstico de lacunas Videoaula 12 min
• 3.4 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e o modelo 70-20-10 Videoaula 14 min
• 3.5 Integração de novos colaboradores: os 90 dias Videoaula 11 min
• 3.6 Avaliação de resultado do desenvolvimento Videoaula 10 min
• 3.7 Atividade prática e questionário Avaliação 30 min

7h · 6 aulas. Mapa de prontidão e plano de feedback

• 4.1 Autoridade, poder e liderança Videoaula 10 min
• 4.2 Liderança situacional Videoaula 15 min
• 4.3 O que move as pessoas: motivação em três modelos Videoaula 14 min
• 4.4 Feedback que muda comportamento Videoaula 13 min
• 4.5 Reconhecimento e delegação Videoaula 11 min
• 4.6 Estudo de caso, atividade prática e questionário Avaliação 30 min

6h · 6 aulas. Roteiro de mediação aplicado

• 5.1 O que é conflito e por que evitá-lo sai caro Videoaula 10 min
• 5.2 Três tipos de conflito e suas causas Videoaula 12 min
• 5.3 Cinco estratégias de administração de conflito Videoaula 13 min
• 5.4 Roteiro de mediação em sete passos Videoaula 15 min
• 5.5 Limites: assédio, discriminação e encaminhamento Videoaula 11 min
• 5.6 Atividade prática e questionário Avaliação 30 min

7h · 8 aulas. Painel de indicadores e plano anual

• 6.1 O que torna a gestão de pessoas estratégica Videoaula 11 min
• 6.2 Do objetivo do negócio à decisão de pessoas Videoaula 13 min
• 6.3 Indicadores de gestão de pessoas Videoaula 15 min
• 6.4 Avaliação de desempenho Videoaula 14 min
• 6.5 Sucessão e posições críticas Videoaula 11 min
• 6.6 Plano anual de gestão de pessoas Videoaula 12 min
• 6.7 Atividade prática e questionário Avaliação 30 min
• Avaliação final do curso Avaliação 1h